- Trabalho sem registro / FGTS e multa rescisória (40%)
- Justa Causa
- Rescisão Indireta
- Horas Extras
- Insalubridade / Periculosidade
- Adicional Noturno / Adicional por tempo de serviço
- Equiparação Salarial
- Desvio de Função
- Acidente de Trabalho / Doenças Profissionais (LER – lesões por esforço repetitivo)
- Indenizações
- Assédio Moral / Assédio Sexual
- Dano Moral / Dano Material (dano emergente – lucros cessantes)
- Descontos indevidos
- Seguros
- Outros